I denne uge er Team Børn på Hovedbiblioteket og arkitekt Mette Milling blevet nomineret til KEK Award 2007 i kategorien "kreative alliancer". KEK står for Kultur og Erhversklubben, hvis formål er at styrke samarbejdet mellem kultur- og erhvervsliv. Det er flot og fuldt fortjent, Mette og teamets samarbejde i projekt NYX omkring indretning af børnebibliotek har været en kreativ proces, der har præsenteret nye løsninger - og som nu omsættes til praksis = realiseres! Spændende om de vinder kategorien!
I forbindelse med NYXprojektet, hvor der skulle udvikles nye udstillingskoncepter, har der været afhold workshops og temadage. Og én temadag omhandlede innovation og ideudvikling. I mandags havde vi så lejlighed til at prøve metoden en gang til - i Hovedbiblioteksregi. Og det her med at bruge metoder til ideudvikling - det giver for mig at se mening. Vi udvikler for tit "noget der ligner" - hvis vi bare sætter os ned og brainstormer om nye ideer. Personligt blev jeg "skudt" ud af vanetænkningen, da jeg skulle udvikle nye services - og som et af "kortene" - trak "vinterbadning"... Ikke lige noget, jeg associerer med biblioteket - men det kom jeg til...
Og så har LinkedIn åbenbart så småt holdt sit indtog i det segment, jeg tilhører - for mine kontakter er nu vokset en anelse... Der hvor jeg har fået flest " har det samme som mig" - er via årgang på Danmarks Biblioteksskole.... Men nytteværdien af det - den har jeg ikke fundet endnu. Læste idag et eller andet sted - men nu har jeg glemt hvor - at mange af disse tjenester kobler folk sig på - i en "begynder-eufori" - og får så ikke brugt det meget derefter....
Deltog ikke i BF's faglige landsmøde - men ret begejstret over at læse artiklen fra Jens Arentzens indlæg med hans budskab om, at vi skal skabe forvandlinger - hos brugeren! At vi kan "hjælpe folk med at finde viden og bliver klogere fra lige præcis deres ståsted". Og en forvandler kendetegnes ved at de kommer uventet, at de viser, de kan lide en - og at de udfordrer.
Hans budskab rammer lige ned i det felt, der fyldte en del i vores læringsprojekt Hybride Læringsmiljøer - og som stadig er til debat med jævne mellemrum blandt bibliotekarer. Nemlig - hvad skal der til for at skabe en god vejledning? Og hvor dette "forvandlingsperspektiv" var en del til drøftelse - for en del bibliotekarers selvforståelse har rod i forestillingen om "den neutrale service".
Arentsens påstand om, at god kommunikation starter i maven eller hjertet - er en tanke værd!
Abonner på:
Kommentarer til indlægget (Atom)
Ingen kommentarer:
Send en kommentar